Успех деятельности предприятия зависит от эффективности каждого сотрудника, поэтому кадровой политике следует уделять как можно больше внимания. С особой тщательностью нужно подходить к вопросу выбора работников. Претендентам на ту или иную должность надлежит пройти собеседование, которое поможет работодателю понять, насколько человек эффективен как личность и как наёмный служащий. Грамотно построенная …
Read More »