Как привлечь клиентов из «ВКонтакте»? Часть 3. Примеры, фишки для продвижения, нюансы работы.

Как привлечь клиентов из «ВКонтакте»? Часть 3. Примеры, фишки для продвижения, нюансы работы.

В продолжение темы о статистике, хочется отметить такой немаловажный показатель как возраст целевой аудитории. Наверняка, каждый продав...

Продолжить чтение

Секреты успешного общения с клиентами

Секреты успешного общения с клиентами.

Почему большая часть сделок срывается? Почему общение с клиентом вместо удачной продажи порой приносит конфликты и споры? Чтобы прекрат...

Продолжить чтение

Как снизить текучку и удержать сотрудников?

Как снизить текучку и удержать сотрудников?

В предыдущих заметках уже не раз говорилось о том, что на холодных звонках наблюдается сильная текучка персонала. На самом деле текучку...

Продолжить чтение

Как получить клиентов из «ВКонтакте»? Часть вторая: запуск рекламной кампании.

Как получить клиентов из «ВКонтакте»? Часть вторая: запуск рекламной кампании.

В предыдущей части речь шла о выборе между группой и страницей, правильном оформлении выбранного элемента. Когда все готово: группа, ин...

Продолжить чтение

Построение системы обучения при найме персонала на холодные звонки

Построение системы обучения при найме персонала на холодные звонки.

Трудно найти должность, на которой текучка кадров выше, чем на должности оператора call-центра. Из-за постоянного нервного напряжения л...

Продолжить чтение

Как грамотно отказать соискателю на собеседовании?

Как грамотно отказать соискателю на собеседовании?

Что будет, если вы скажете соискателю, устраивающемуся на работу: «Вы – слабое звено, и в нашей компании Вам не место». В «лучшем» случ...

Продолжить чтение

Как получить клиентов из «ВКонтакте»? Часть первая: создание группы.

Как получить клиентов из «ВКонтакте»? Часть первая: создание группы.

Владельцы готового бизнеса и новички, желающие открыть свое дело, рано или поздно задумываются о продвижении товаров через социальные с...

Продолжить чтение

Методики и приёмы отбора персонала на холодные звонки.

Методики и приёмы отбора персонала на холодные звонки.

«Компания с выстроенной бизнес-системой, но без хорошей команды, – то же самое, что автомобиль с мощным мотором, не подключенным к ко...

Продолжить чтение

КАК ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ ЦЕННЫЕ КАДРЫ РАБОТАТЬ С КОНКРЕТНОЙ КОМПАНИЕЙ? Заключительная часть.

Как заинтересовать ценные кадры работать с конкретной компанией? Заключительная часть.

Продолжаем говорить на тему того, как привязать сотрудника компании с помощью страхования. Несомненно, внедряя в работу ту или иную сис...

Продолжить чтение