С развитием IT-технологий большое количество людей стало работать через Интернет, а отдельные профессии существуют только там. Что же такая работа дает организации? А дает она многое: уменьшение траты на расходные оборудование и материалы, а так же средняя оплата труда онлайн-сотрудников гораздо ниже, чем для сотрудников исполняющих такую же работу в офисе. Такая низкая оплата труда связана с тем, что работают через сеть Интернет в основном молодые специалисты и не требуется оплата проезда. Преимущества таких работников для организации очевидны, но не все сотрудники смогут работать через Интернет, есть ряд профессий, по своим функциональным обязанностям не позволяющие работать в сети. Однако большинство специальностей дают такую возможность. Вот перечень специалистов работа, с которыми возможна через Интернет: программист, дизайнер, веб-мастер, переводчик, веб-промоутер, контент-менеджер и многие другие. Для программиста не придется покупать персональный компьютер и выделять специальное рабочее место, он сможет работать дома, а потом присылать уже готовый код. Дизайнер в домашней обстановке скорее всего сможет работать более продуктивно, как и всем творческим людям ему нужны специальные условия которые часто невозможно воссоздать на рабочем месте, помимо прочего это существенная экономия на помещении, бумаге и карандашах, компьютере, электроэнергии. Если же вам необходимы операторы сканеров или персонального компьютера, то гораздо выгоднее купить им сканер и компьютер предоставить возможность работать дома, что существенно увеличит производительность, при этом уменьшив затраты. Однако существуют и минусы найма такого работника, для объяснения задачи сотруднику, работающему дома, придется потратить больше времени, чем, если бы вы общались в живую. При выполнении задания нет уверенности, что оно будет выполнено качественно и вовремя, так же можно встретиться с обманом, могут выдать чужую работу за свою. Поэтому в сеть можно вывести лишь ту работу, которую не сложно выполнять либо, как и для работы в офисе необходимо проводить предварительное собеседование, или же использовать временную работу в офисе, выявив, таким образом, профессиональные качества, требующиеся для правильного выполнения работы.